Informationen für Arbeitgeber

  • Am Anfang bitten wir Ihnen um den ausgefüllten Fragenbogen. Der sagt uns, welche Kandidaten Sie genau brauchen. Wir möchten die genaue Anforderungen unser Geschäftspartner kennen lernen.
  • Die Sendung den ausgefüllten Fragenbogen ist unverbindlich. Dank dieser Urkunde können wir Ihnen die genaue Höhe der Vermittlungsgebühr mitteilen.
  • Bevor wir das Rekrutationprozess anfangen, unterschreiben wir einen Vertrag der Personalvermittlung. Wir fordern keine Ausschließlichkeit, somit können Sie den Vertrag mit viele Agentur unterschreiben.
  • Wenn Wir den Vertrag schon unterschreiben fangen wir das Rekrutationprozess an. Wir suchen immer die Kandidaten die richtig Ihren Anforderungen passt.
  • Sie haben der Wahl! Wenn Sie den Kandidatenprofil bekommen, können SIe den Kandidat absagen.
  • Wenn Sie sich für ein Kandidat entscheiden, besprechen wir ein Einstellungstermin.
  • Kandidat schreibt eine Zuweisung unter, deswegen können Sie sicher sein, dass der Kandidat seine Arbeit zum vereinbarten Termin anfängt.

Wir setzen alle Kräfte daran, um unsere Zusammenarbeit erfolgreich wird. Wir sind immer für Sie verfügbar ( auch am Abend oder Wochenende), deswegen mit allen Fragen, oder Problemen können Sie uns anrufen. Alle unsere Mitarbeitern sprechen deutsch, um Ihnen immer gut zu beraten. Wir bitten Ihnen um uns auch sofort zu antworten, weil nur dann, wenn wir im Kontakt treten, kann unsere Zusammenarbeit erfolgreich werden.

Die Provision besprechen wir immer sehr individuell mit dem Arbeitgeber, deswegen können wir Ihnen im Angebot nicht eindeutig sagen, in welche Höhe wird die Provision.

Wir können Ihnen aber eindeutig sagen, wovon die Provisionshöhe ist abhängig. Sehr große Rolle spielen die Erwartungen, die Sie an die Kandidaten knüpfen. Hier meinen wir zum Beispiel: die Erfahrung, Ausbildung, Sprachkenntnisse und sonstiges. Der Betrag ist auch von der Zahl der Kandidaten, die Sie brauchen, abhängig. Wenn Sie viel Kandidaten brauchen, die Provisionshöhe ist auch niedriger!

Zahlung

Wenn Sie sich entscheiden, mit unsere Firma zusammenarbeiten, bekommen Sie immer 5 Arbeitstagen Probezeit. Das heißt, dass in dieser Zeit Sie den Kandidat prüfen. Am Ende dieser Zeit bitten wir Ihnen um eine kurze Information, ob Sie von dem Kandidat zufrieden sind.

Wenn Sie den Kandidat akzeptieren, dann schicken wir Ihnen die Rechnung. Sie haben dann in der Regel Zwei Wochen Frist um diese Rechnung zu zahlen. Wenn Sie dazu mehr Zeit brauchen, dann bitten wir Ihnen um uns das zu sagen, bevor wir den Vermittlungsvertrag unterschreiben.

Wir geben Ihnen immer die Garantie, die 3 Monaten dauert! Mit dieser Garantie sind Sie immer sicher, dass Sie ein guter Arbeitnehmer haben werden. Falls der Kandidat Ihnen eine Kündigung gibt, schicken wir Ihnen ein neues Kandidat mit den selben Qualifikationen kostenlos!

In solchem Fällen bitten wir Ihnen um eine schnelle Information, dass Sie ein Ersatzkandidat brauchen. Wir fangen dann ein neuen Rekrutationprozess um Ihnen sofort ein neues Kandidatenprofil zu schicken.

Wir hoffen aber, dass die Kandidaten bei Ihnen sehr lange arbeiten werden.

Die Kandidaten kennen alle Arbeitsbedingungen, wir sagen die Kandidaten alle wichtige Informationen, deswegen wissen sie immer, wie sie arbeiten werden.

Job Service ist eine professionelle Vermittlungsagentur, die auf deutschen als auch auf polnischen Markt arbeitet. Wir bitten Ihnen Dienstleistungen in vielen Bereiche. Wir spezialisieren nicht nur auf Vermittlung von Mitarbeitern auf dem internationalen Markt, sondern wir bitten Ihnen auch die Beratung, Übersetzung allen notwendigen Unterlagen. Unser Team besteht aus deutschsprachigen, jungen, engagierten Mitarbeitern, die Ihnen immer gerne helfen! Sie können uns immer anrufen, ohne Sorgen, dass wir Ihnen nicht verstehen. Jeder Mitarbeiter kann mit Ihnen fließend auf Deutsch sprechen. Wir führen das ganzen Rekrutationprozess durch. Sie brauchen uns nur den ausgefüllten Fragenbogen zu schicken und warten auf Ihre erträumten Kandidaten!