Pytania, jakie należy zadać rozmówcy (rekrutantowi):

- Jakie będą moje obowiązki?
- Gdzie zostanę umieszczony w ogólnej strukturze organizacyjnej?
- Do kogo będę raportować?
- Kto będzie raportować do mnie?
- Czego oczekujecie ode mnie w pierwszych 6 miesiącach?
- Kim są wasi klienci?
- Jakie są szanse awansu na tym stanowisku? Kiedy?
- Czy podróżowanie będzie wymagane na tym stanowisku?
- Czy zmiana miejsca zamieszkania będzie wymagana na tym stanowisku teraz lub w przyszłości?
- Jakie szkolenia zapewniacie?
- Kiedy podejmiecie decyzję dotyczącą tej posady?
- Jaki jest kolejny etap?