Ulubione pytania rozmówców... i odpowiedzi:

- "Powiedz mi coś o sobie!"
Czego nie mówić: gdzie się urodziłeś i wychowywałeś, że grałeś w piłkę nożną, filmy albo muzyka, którą lubisz.
Skoncentruj się na: swoim wykształceniu i doświadczeniu. Przygotuj i zorganizuj prezentację o sobie i wymierz swój czas - 2 minuty, nie więcej

- "Jak widzisz siebie, co robisz za 5 lat?"
Czego nie mówić: nie wspominaj o pracy, stanowisku czy karierze w innym zawodzie.
Skoncentruj się na aktualnym wakacie lub powiedz coś nawiązującego do tego. To pytanie jest skonstruowane po to, aby pomóc rozmówcy dowiedzieć się czy poszukujący pracy będzie na tym stanowisku szczęśliwy, czy też on lub ona chce tu pracować tylko do czasu aż znajdzie coś "lepszego"

- "Jaka jest twoja najsilniejsza strona, zaleta?"
Czego nie powiedzieć: nie mów o jedynie twoich osobistych zaletach - odnieś je do stanowiska.
Skoncentruj się na dawaniu przykładów jak twoje silne strony mogłyby być wykorzystane w pracy i udowodnij, że jesteś wykwalifikowanym, odpowiednim kandydatem.

- "Jaka jest twoja największa wada, najsłabsza strona?"
Czego nie mówić: nie mów jedynie o słabych stronach, powiedz rozmówcy, że jesteś ich świadom i jak radzisz sobie z problemami.
Skoncentruj się na dawaniu przykładów kiedy masz trudności z czymś i opowiedz jak sobie z nimi radzisz.

- "Opowiedz mi o sytuacji gdy musiałeś wykonać zadanie z kimś, z kim zupełnie nie mogłeś się dogadać"
Czego nie mówić: "Unikałem tej osoby!" albo "On doprowadził mnie do płaczu".
Skoncentruj się na pokazaniu twoich zdolności interpersonalnych. Pokaż, że jesteś wrażliwy na potrzeby innych i możesz mieć na nich wpływ.